在实施经济行为的时候，双方签订了劳动合同，就要严格按照劳动合同办事，否则就要承担一定的法律后果，就不按合同办事怎么办、签了合同能反悔吗、劳动合同签完能不能反悔，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、不按合同办事怎么办
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行。质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
二、签了合同能反悔吗
合同的签订是保障双方的合法权益和需要屡行的义务，一般都是经过认真思考之后才签订。
合同一经签订生效，是不能随便反悔的，不履行合同的一方应承担相应的责任，但存在法定变更或合同无效的情形时，存在以下情形是可以反悔的：
（一）遇到不可抗力力；
（二）合同约定的解除（反悔）条件出现；
（三）双方协商一致同意解除（反悔）；
（四）合同内容有损害社会公共利益、恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款的，可以反悔。
除了以上四种情况外，一律是不能随便单方面反悔的，否则，要承担违约责任，甚至要赔偿损失。
一般情况下反悔是需要按照合同的约定进行相关的违约赔偿，因为对方不可能让你轻易反悔还不需要你赔偿，因此，签订合同一定要仔细看条款内容。
三、劳动合同签完能不能反悔
劳动合同签完可以反悔。如果反悔的与单位协商解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职即可，如果劳动者尚在试用期的，则提前三天通知单位即可单方面解除劳动合同辞职。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上就是由小编编辑整理的与不按合同办事怎么办相关的法律知识，不按合同办事是可以要求履行的，比如当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。