企业在处理报税问题上市非常纠结的，弄得不好就有可能弄的偷税漏税，税务机关就找上门了
神州顺利办合作伙伴新东家小编为您总结了以下几点：
1、小企业工资及相应级别报销管理制度
为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要，
各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合，具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。
其中：业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩;
非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联;根据不同利润中心的实际情况，
条件具备部门的主管(含)以上人员可实行年薪制，为职工报销取暖费等如何处理。
这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中。具体处理思路如下：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
然后进行分配作下面的会计处理：
借：生产成本(生产工人) 管理费用(管理人员)
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、报销的车贴、话费是否需合并薪酬缴纳个税?
《国-家-税-务-总-局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函[2006]245号)规定：
一、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，
均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
3、报销的旅游费是否缴纳个人所得
按照财政部、国-家-税-务-总-局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》
(财税〔2004〕11号)规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，
通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，
应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、公司员工的电-话费发-票是否可以报销入账?
关于通信费的税前扣除。从2008年1月1日开始，企业根据其自身的相关规定发放的与取得应纳税收入有关的办公通讯补贴，
计入职工工资薪金，按工资薪金税前扣除的规定处理。票据为个人名头的个人通讯费支出不允许在企业所得税前扣除。
5、国外票据是否可作为报销凭证?
根据《中华人民共和国发-票管理办法》第三十四条的规定，
单位和个人从外国境外取得的与纳税有关的发-票或者凭证，税务机关在纳税审查时有疑义的，
可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明，经税务机关审核认可后，方可作为记账核算的凭证。
6、员工报销个人的医药费能否税前列支?
根据国-家-税-务总-局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定，
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，
包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、
设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
7、报销的餐费和医疗费如何进行会计处理?
员工的中餐费用和报销的医疗费用发生时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
然后摊入成本费用：
借：生产成本 制造费用 管理费用
贷：应付职工薪酬
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